自分とメンバーの総力を発揮すること

マネージャーとなる人は、そもそも個人として優秀だから、そのプロモーションがあったわけです。

しかし組織やチームのマネージャーとなった瞬間から、個人としての優秀さをどれだけ訴えても、組織やチームにとってはマイナスでしかありません。

マネージャーは自分の優秀さを目指す立ち位置から、いかにチームを良くするかと言う立ち位置に変える必要があるのです。

（柴田励司　優秀なプレイヤーは、なぜ優秀なマネージャーになれないのか）