KEN

マネジメント

優秀なマネージャーは厳格すぎない

対人関係で言えば、こちらがあまりに厳格すぎると相手の逃げ場がなくなります。 相手がやってほしいことをやってくれない状況でも、曖昧さを排除しすぎると、相手は思いがけない行動をとることもあります。 正論を突き詰めていたらお互いに不幸な状況になる...
マネジメント

優秀なマネージャーは人の痛みや弱さを推し量る

優秀な人であればあるほど順風満帆な人生を歩んできた人はいません。 必ず挫折をどこかで経験しています。だからこそ人の痛みや弱さもわかる。 人の裏側にある見えない過去の痛みや弱さをどれだけ推し量ることができるか、これも優秀なマネージャーの器なの...
マネジメント

優秀なマネージャーとなる人は悪い情報が最初に届く

優秀なマネージャーは、どんな問題がやってきても、自分を乱れさせない器を持たないといけません。心に静かな水面を持つイメージ。これは鍛錬の問題です。 (柴田励司)
マネジメント

優秀なマネージャーとなる人は周りを守る

ちょっとしたことでも、相手のことを大事に思って、その思いから行動起こす癖をつければいいのです。 自分が周りの人のために行動するようになると、それを誰かが必ず見ていて、今度は不思議と自分を助けてくれる人が現れてきます。 (柴田励司)
デール・カーネギー

避けられない運命には調子を合わせる

私たちは長い人生を歩む間に、どうにもならない不愉快な立場に立たされることが多い。それはどうにもしようもない。選択は私たちの自由である。そういう立場を天命として受け入れ、それに自分を順応させることもできるし、あるいは一生を台無しにしてまでも反...